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铜川市耀州区妥善解决国有林场编外人员工资待遇

设置字体大小:【 】 【打印】 【页面调色板  发布时间:2017-12-08


  国有林场改革工作开展以来耀州区委区政府按照中市国有林场改革的有关政策高度重视统筹考虑主动作为积极探索妥善解决了国有林场编外在职人员的工资待遇问题确保了林场职工不下岗不分流稳定了林场职工队伍

  由于历史原因耀州区国有林场现有编外在职人员22其中柳林林场11高尔原林场11编外在职人员中有企业工15其中干部身份属区人社局分配到林场下属企业工作人员工人身份12属区民政局安置的复转军人到林场工作人员),副业工1属上世纪七十年代分配到林场长期从事造林育苗多种经营的工作人员),长期临时工6属上世纪末到林场接替父亲上班国家取消接班政策的人员)。

  20174月初区政府副区长赵晓峰主持召集区国有林场改革工作领导小组成员单位会议在对耀州区国有林场改革实施方案讨论时明确指出国有林场改革不能让一个林场职工下岗失业两个林场定性为公益一类事业单位工作经费和职工工资纳入区级财政全额预算同时对编外在职人员工资待遇一并以财政专项补助形式进行预算

  2017411区委副书记区长张大军主持召开耀州区政府第3次常务会议专题研究了耀州区国有林场改革实施方案》,同意将国有林场编外在职人员纳入区级财政专项补助。2017619区委全面深化改革领导小组组长区委书记杨宏伟主持召开的耀州区委全面深化改革领导小组第14次会议研究通过了耀州区国有林场改革实施方案》。201796日耀州区委区政府印发了耀州区国有林场改革实施方案》,明确国有林场编外在职人员参照事业单位工作人员级别核定相关待遇纳入财政专项补助其技术等级职称正常晋升。201711根据耀州区国有林场改革实施方案相关规定对林场编外在职人员工资及"五险一金"按照学历工龄技术等级专业技术职称进行了预算报送区财政局审批

  通过国有林场改革耀州区国有林场22名编外在职工作人员工资待遇问题得到了妥善解决消除了编外在职人员长期以来困扰的后顾之忧职工思想稳定工作热情高涨确保了国有林场稳定健康发展

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