市直机关工委：

　　为了从严从实抓好支部党建工作，根据市委组织部、市直机关工委《关于在基层党组织中开展"对标定位 评星晋级"活动的意见》精神和要求，结合局党建工作实际，特制定本方案。

　　一、总体要求
　　认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省、市委《实施办法》，按照"科学考评、动态管理，分类指导、整体提高"的原则，实事求是对支部进行科学对标定位、全面整改提高，促进晋位升星，不断激发党支部的内生活力，创建学习型、服务型、创新型基层党组织，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用，以支部评星晋级活动促局党建工作上台阶。
　　二、年度目标

　　通过不断强化党建工作措施，加大工作力度，力争2017年底支部达到四星级党支部，力争2018年底支部达到五星级党支部。

　　三、评定标准及内容
　　按照 "领导重视、思想建设、组织建设、党风廉政建设、和谐机关建设、党建工作绩效"的标准，综合考虑支部的功能定位、职责任务，对支部实行星级管理，发挥星级目标的激励作用和导向作用，提升党建工作整体水平。具体设置六个方面22大项考核评价参考标准，以百分制评分方式开展星级评定，95分以上为"五星级"， 90－94分为"四星级"。考核评价的具体内容详见附表。

　　四、实施程序及办法

　　"对标定位 评星晋级"活动每年进行一次星级评定，实行动态管理。

　　1、年初定标。年初，制定支部年度"对标定位评星晋级"活动计划，提出年度晋位升级目标，召开党员大会进行动员部署。
　　2、年中自查。每年6月份，支部结合组织生活会对晋位升级工作进行自查，查找薄弱环节和不足，进一步完善整改措施，逐项抓好落实。

　　3、年终测评。12月份，局支部采取召开测评会、发放调查问卷、抽访服务对象等方式，对支部发挥作用情况进行群众满意度测评，测评结果提出星级评定意见并向市直机关工委呈报《市直机关基层党支部星级评定申报表》。
　　4、考核验收。次年1月份，申请市直机关工委对支部进行考评，采取现场查阅《党支部工作手册》和《组织生活记录本》，综合自评、测评和考评结果，确定支部星级等次。

　　5、动态管理。星级评定后，市直机关工委按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求推动支部评星活动，实行动态管理，支部要不断针对自身存在的突出问题和薄弱环节，制定整改措施，抓好整改提高，推动党支部争创更高星级。

　　五、有关要求
　　开展"对标定位 评星晋级"活动，是推进全面从严治党向基层延伸的重要举措，是深入推进"创先争优"活动的有效载体。支部星级评定结果，将与局追赶超越考核排名，与年度目标责任考核，与各项评比表彰相挂钩。各党小组及全体党员要高度重视，主动参与，扎实开展好"对标定位 评星晋级"活动，严格按照评星晋级的考核评价标准，一项一项对标，一项一项整改，并完善工作台账，确保各项基础工作扎扎实实。

　　附件：支部"对标定位 评星晋级"活动考核内容及评价参考标准