为深入推进全面从严治党向基层延伸要求，不断提升党员干部履职尽责能力，实现林业生态建设追赶超越。近期，市林业局党组组织召开了2017年上半年科级干部述职述廉大会，局系统10名科级干部就落实全面从严治党主体责任、履行工作职责、落实党风廉政建设责任制等方面进行了述职述廉，局领导班子成员对述职述廉对象进行了测评打分。

　　局党组书记、局长贺满仓在听取了科级领导干部述职述廉报告后，对本次述职述廉活动取得的成效给予了高度肯定，并对今后工作提出要求。他强调，科级领导干部定期向党组汇报工作是党内制度的要求,也是党的建设工作需要，更是党组织对领导干部工作成绩的检阅。局党组要把科级干部向局党组述职述廉制度化常态化，并作为党员干部互学互促、比学赶超的重要举措，作为党员领导干部培养的重要平台，贯彻好、执行好、落实好。局纪检组要每年组织两次述职述廉活动，并逐步向基层延伸，不断扩大述职述廉范围对象，实现述职述廉在局系统科级领导干部中全覆盖。强化点评测评，对点评测评靠后的人员运用"三项机制"规定要求，问责问效。

　　贺满仓局长就执行好述职述廉制度，实现林业生态建设追赶超越，提出四个方面要求：一是思想认识是前提。科级党员领导干部要切实把好思想和行动的"总开关"，坚定理想信念，认真履职尽责，把牢共产党员底线和要求，树立爱岗敬业、担当有为、敢闯敢干意识，时刻保持积极有为的精神状态，为加快和推进生态文明建设作出贡献。二是酝酿谋划是基础。要坚持把功夫下在对工作的谋划、策划上，不断细化工作方法和措施要求，履行好职责义务，激发工作激情和创造力，凝聚精气神，为实现林业生态建设追赶超越做出贡献。三是推进落实是关键。要充分发挥钉钉子精神和抓铁有痕、踏石留印的决心，紧盯追赶超越目标任务，以扎实的作风、有效的方法、管用的措施，落细、落小、落实，逐环节推动落实，确保工作成效。四是追求效果是目标。要始终把群众公认、组织肯定作为检验工作成效的标尺，谋划推进，总结经验、干出成效，力争全市重点区域绿化、古树名木保护、集体林权制度改革、生态效益补偿等重点工作走在全省前列，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。